Тест профессионального ориентирования Мартина Ахтниха

Одно из самых важных решений, которое человек принимает в своей жизни – это выбор профессии. Профессия является, пожалуй, одним из центральных столпов человеческой жизни, и не только потому, что профессиональная деятельность занимает бо́льшую ее часть. Правильный выбор профессии позволяет человеку реализовать свой потенциал, обрести новые навыки и состояться как личность. Верное определение предрасположенности к той или иной профессии играет важную роль в судьбе каждого человека.  Фото-тест Мартина Ахтниха является инструментом профессиональной ориентации человека. Он также может являться научным инструментом, который позволяет раскрыть психологические побуждения и предрасположенности. Он позволяет выяснить проблемы выбора профессии, дает весьма подробный профессиональный прогноз, который можно использовать при выборе или смене профессии.  

Мартин Ахтних  — швейцарский ученый, доктор медицины, прямой последователь школы Судьбоанализа. Когда после войны Л.Сонди прибыл Швейцарию, он читал лекции в институте Прикладной психологии в Цюрихе, где Мартин Ахтних с ним и познакомился. Научной заслугой М.Ахтниха является создание проективного теста профессионального ориентирования, который в основе своей содержит ядро судьбоаналитической машины, работает с двигательной системой индивидов и позволяет достоверно и прогнозируемо определять ближайший профессиональный круг потенциально-перспективной и эффективной деятельности человека. Тест профессионального ориентирования позволяет оценить потенциал и профессиональную предрасположенность, на основе навыков определяемых родовой концепцией индивида. Заслуга Ахтниха в том, что он дал людям линию профессиональной судьбы – линию судьбы двигательных навыков. Конфронтация с собственными выборами фотографий и разъяснение их позволяют человеку быстро понять и проанализировать свою собственную структуру интересов и сделать ясной возможные противоречия.

Визуальный фототест имеет преимущество, которое заключается в том, что в ходе принятии решения происходит уклонение от понятийного абстрагирования и напрямую задействуется память. Визуальный способ определяет не только осознанные поверхностные интересы, но и глубокие бессознательные сферы личности испытуемого. Испытуемый должен изучить фотографии теста не только со стороны профессиональной деятельности, но также необходимо, чтобы он высказал свое мнение относительно всей профессиональной среды. Поэтому выбор в этом тесте основывается не на рациональных основах, а проистекает скорее из сути, соответствующей эмоциональности человека.

Тест профессионального ориентирования используется не только для постановки диагноза и его подтверждения, в разрешении вопроса о соответствии человека той или иной сферы деятельности, но также дает возможность и самому человеку разобраться в своих профессиональных стремлениях. Так же тест выступает многопрофильным инструментом разрешения профессиональных задач в HR-менеджменте, в бизнес-планировании и проектировании, в криминалистике, адвокатуре и прочих сферах, которые требуют понимания предрасположенностей и двигательных склонностей человека. Тест может использоваться и для группового исследования, например, родственников, определенных профессиональных групп, где могут быть обобщены отдельные статистические результаты общего профессионального профиля. Такой профессиональный профиль представляет собой структуру предрасположенностей специалистов определенной профессиональной группы.

При интерпретации результатов теста профессионального ориентирования Ахтниха мы получаем не одну наиболее подходящую человеку профессию, а четыре профессии.

Первая профессия — это та деятельность, которую получится реализовать быстрее и проще, с чего можно начать.

Вторая и третья профессия — это путь совершенствования, приобретения многофункциональности, компетентности, раскрытие потенциала и расширение возможностей.

Четвертая профессия — это триумф в жизни.

При этом, первая и четвертая профессии могут кардинально и неожиданно отличаться. Это говорит нам о том, что человеку необходимо правильно выстраивать свою профессиональную карьеру для того, чтобы пройти этапы трансформации личности, раскрыть свой потенциал и добился настоящего триумфа. Многие люди не могут реализовать себя и добиться больших успехов не потому что мало работают, а потому что не тем занимаются.  

HR-менеджеры не редко встречают кандидатов, которые долго ищут работу, «рассматривают варианты», спрашивают «что Вы мне можете предложить» и им обязательно «нужно подумать». Такой человек просто не сориентирован в профессии, он не знает какая у него первая профессия, с чего начинать и куда расти. Поиск первой профессии может продолжаться годами.

В нашем Научно Исследовательском Институте вы можете:

• пройти тест профессионального ориентирования Мартина Ахтниха и узнать свою предрасположенность к профессиям;

• Научиться проводить тест Ахтниха.

• Для тех, кто хотел бы более глубоко разобраться в теме профессии и управлять своей деловой судьбой мы предлагаем специально разработанный курс «Моя деловая судьба»

По вопросам, вам необходимо обратиться к одному из наших экспертов: контакты